Жіноче лідерство ( Тренінг - 40 учасників проєкту)

 Жіноче лідерство

                   "Природа сказала жінці:  будь прекрасною, якщо можеш,

                                                                мудрою,   якщо хочеш,
                                                         але розсудливою ти повинна бути неодмінно"

(П'єр Де Бомарше)

Жіноче лідерство — це стиль управління, що фокусується на емпатії, співпраці та створенні безпечного середовища. На відміну від традиційного лідерства, воно спирається на внутрішню енергію жінки, її здатність будувати мости у конфліктах та надихати команду через відкриту комунікацію та спільну роботу. Це також включає в себе подолання гендерних бар'єрів, які, наприклад, проявляються у статистиці присутності жінок на керівних посадах у бізнесі. 

Ключові аспекти жіночого лідерства:

• Емпатія та підтримка:

Жіночі лідери часто створюють атмосферу безпеки та взаємодопомоги в команді, що підвищує залученість.

• Співпраця:

Вони схильні встановлювати менш ієрархічні та більш горизонтальні зв'язки з підлеглими, що сприяє ефективній командній роботі.

• Відкрита комунікація:

Жіноче лідерство заохочує відкритий діалог, що допомагає мотивації та спільному досягненню цілей.

• Внутрішня сила:

Успішні жінки-лідери використовують свою внутрішню енергію, щоб відновлювати спільноти та надихати інших на зміни.